坚定不移推进全面从严治党向纵深发展  为加快建设新时代实力丰润、魅力浭城提供坚强纪律保障

——在中国共产党唐山市丰润区第四届纪律检查委员会第四次全体会议上的工作报告

（2019年2月13日）

刘艳东 

同志们：

我代表中国共产党唐山市丰润区第四届纪律检查委员会常务委员会向第四次全体会议作工作报告，请区纪委委员予以审议，并请与会同志们提出宝贵意见。

这次全会的任务是：深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大和中央纪委十九届三次全会、省纪委九届四次全会和市纪委十届三次全会精神，按照区委四届三次全会部署要求，总结2018年全区纪检监察工作，部署2019年工作任务。

一、2018年工作回顾

2018年是深入贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是区纪委与新组建的区监委合署办公的第一年。一年来，全区各级党组织和广大党员干部认真贯彻落实党的十九大精神，推动全区高质量发展，全区经济社会发展稳中有进，政治生态不断净化并持续向好。在市纪委和区委的坚强领导下，全区纪检监察机关牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，以深化国家监察体制改革为契机，紧贴党委中心工作，强化监督执纪问责，严格监督调查处置，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展、新成效。扫黑除恶打“伞”、建立企业党风廉政建设联系点等做法先后47次被《中国纪检监察报》《河北纪检监察》等媒体报道。

（一）坚持始终把政治建设摆在首位，政治站位进一步提高。区委带头履行管党治党政治责任，加强区委常委会自身建设，健全完善区委议事规则、重点工作协调会等制度，全面落实意识形态工作责任制，坚决彻底肃清周本顺等人恶劣影响，专题开展政治性警示教育，为全区各级党组织作出了示范。区纪委主动协助区委落实全面从严治党主体责任，先后协助区委制定出台了全面从严治党主体责任清单，明确了党委（党组）领导班子、主要负责同志、其他班子成员3类45项清单内容，确定了17名区党政领导班子成员的“一岗双责”职责，指导86个乡科级党组织建立责任清单，签订责任书2300余份，建立了落实主体责任报告制度和督办制度，进一步厘清责任、压实任务。着力防范党内政治生活中的突出问题，督促指导全区各乡科级党组织召开民主生活会2轮，建立完善“一把手”廉政档案109份，对209家单位、280人进行了廉政审核；组织开展专项监督检查，通报并整改问题105个。提高政治站位，扎实抓好上级巡视交办问题线索的处置，采取有力措施，确保快查快结。中省巡视组交办问题线索249件，全部办结，党纪政务处分120人，组织处理203人。聚焦扶贫攻坚、生态环境深度治理等重点工作主体责任履行不力问题，全年问责党员领导干部97人、党组织2个。

（二）主动拓展监督路径，服务中心工作的水平进一步提升。一是开展思想作风纪律大整顿。按照区委要求，针对全区党员干部队伍思想、作风、纪律方面存在的3类15项突出问题，围绕查、改、访、评等重点环节，集中开展思想作风纪律大整顿，查处并通报违规经商、违反会风会纪等典型问题11个，委托第三方对全区103家单位进行综合评议，约谈10家单位“一把手”并限期整改到位，收到明显成效。在北站片区和滨河南道征拆过程中，派出监督问责组对党员干部带头征拆和各征拆组积极作为情况进行实时监督，集体约谈涉拆党员干部45人次，个别约谈16人次，督促带头拆、主动拆，为征拆任务顺利实施创造了条件，在攻坚行动实践中塑树“创新高效、敬业担当、实干争先”的丰润干部作风新形象。二是创优营商环境。制发《关于强化监督执纪推动构建新型政商关系暂行办法》，完善“营商环境110”快速反应机制，梳理影响营商环境线索26件，组织处理20人，党纪政务处分15人。针对中恒钢铁办公楼不动产登记证办理、中车唐车公司东扩区项目绿化备案等方面存在的不作为、慢作为、乱作为问题，采取调查式监督，开展结果追踪4次，问责部门负责人1人次，促进其转变服务理念，主动上门服务。围绕处置问题房地产、优化营商环境等34个事项中存在的庸懒散拖、冷横硬推、敷衍应付问题，实施跟踪问效，开展监督检查46次，针对集中审批不到位、相关工作未按时完成等问题，下发检查建议书6份，全部督促整改到位。三是创建企业党风廉政建设联系点。针对监察对象增多的新形势，选取中车唐车公司、二十二冶集团等11家区内重点国企、民企建立党风廉政建设联系点，构建“3+3+5”工作机制，有效推进政企廉洁共建、风险防范和服务保障，拓展了监督路径，有力促进了“亲”“清”政商关系的培树。《河北纪检监察》对我区相关做法予以长篇刊发。四是加大村“两委”换届纪律监督力度。由委领导班子成员牵头成立7个督导组，开展换届纪律专项监督，发现问题线索8件，党纪处分5人，组织处理2人；换届结束后，组成6个廉政教育宣讲团开展“送纪送法入村，廉洁教育到人”活动，开展宣讲23场次，3069 人接受教育，为新一届村“两委”干部上好“廉政第一课”。五是巡察监督持续发力。组织开展第五轮巡察，发现和反馈问题68个，督促被巡察单位全部整改；受理、发现问题线索51件，已按程序办理；采取“1托2”方式对12个单位开展第六轮巡察，发现问题162个，受理、发现问题线索24件。

（三）开展系列专项整治，群众获得感和满意度进一步增强。一是严查黑恶势力腐败和“保护伞”。对公安机关立案的106件黑恶案件全部实行“一案三查”，筛选问题线索9件，直接受理群众举报23件，已立案15件，给予党纪政务处分27人，其中党纪重处分12人，组织处理6人。查处监管失责、履职不力的公职人员5件33人（跨区指定案件2件27人）。《中国纪检监察报》对我区做法予以刊发，此项工作在全市考核位居第一。二是助推生态环境深度整治攻坚行动。组建问责督导组，严查破坏生态环境问题背后的“保护伞”等5类问题，对深度治理情况进行再监督18次，审核“散乱污”企业、无名场院等负责人1200余人次，针对治理道路扬尘、非法加油履职不力等问题，党纪处分18人，其中对“老六停车场”非法经营、火石营镇霍庄村部分村干部履职不力发生火灾等8起典型案件进行通报曝光。三是深入开展扶贫脱贫领域问题整改暨巡视巡察和“一问责八清理”专项行动整改“回头看”。组建工作专班，统筹协调推进活动，实行分级调度等“七项工作制度”，开展“三督三清三查”，发现问题243件，追责问责238人，新建修订和完善各类制度规定230项。省、市督导组对我区做法给予充分肯定，在全市综合评估中排名第三。四是护航扶贫脱贫攻坚行动。专门组建10个督导组，深入各乡街、村居，排查政策帮扶责任落实情况，排查扶贫领域问题线索40件，对扶贫工作落实不力的3名乡镇党委书记进行约谈，党纪政务处分13人，组织处理27人。五是严肃整治“四风”问题。紧盯公务用车、办公用房等违反中央八项规定精神问题，深挖问题线索72件，党纪政务处分13人，组织处理50人，通报形式主义、官僚主义等“四风”典型案例7起。六是深化人防工程专项治理。按照省、市统一安排部署，在追缴1058万元欠缴异地建设费的基础上，继续开展起底清查，推进专项治理向纵深发展，我区做法得到省纪委主要领导肯定，要求省专项办认真总结，向中央专项办推荐。七是深化治理影响发展的基层“微腐败”问题。开展违规出租出让土地问题专项治理，针对党员干部非法占用、非法转租耕地及建设“散乱污”企业等问题，党纪处分18 人；开展惠农政策落实情况专项治理，发现贪污挪用、截留私分等问题线索35件，党纪政务处分13人，组织处理22人，有力维护了群众切身利益。

 （四）巩固发展反腐败高压态势，不敢腐不能腐不想腐的氛围进一步强化。一是创新方法求实效。将纪检监察室、乡镇纪委、区直单位监督小组纳入办案人才库，采取“1托N”的形式建立工作单元，聚合了办案力量。2018年，受理群众信访举报934件（次），筛选问题线索497件，紧盯扶贫攻坚、生态环保、扫黑除恶打“伞”等群众关心关注的腐败问题，谈话函询科级干部115人，初核了结220人，立案查处263件365人，同比增长59.39%、23.73%，党纪政务处分270人，同比增长61.68%，移送司法机关2人；立案审查科级干部67人，同比增长11.11%，给予党纪政务处分39人（含上级指定管辖6人），组织处理28人，“四种形态”比例60.81% :33.14% : 5.76% : 0.29%，直接收缴违纪违法资金228.4万元。全年通报查处各类违纪违法案例20期61件，形成了强有力震慑。二是严格规范审查调查。相继制发《2018年度执纪审查调查年度考评办法》《执纪审查调查沟通会商制度》等“2办法、5制度”，有效解决了重数量轻质量、重实体轻程序问题；建立两个版本审查调查标准卷，模板化工作流程；出台《建立职务犯罪执法办案绿色通道暂行办法》，建立职务犯罪执法办案“绿色通道”，实现了与司法部门高效衔接。三是夯实防腐治乱的基础。利用“丰润真好”廉政微课堂、区电视台“浭城风纪”、“廉政早提醒”手机彩信等媒介的同时，创建微信公众号“清风浭城”，发布廉政信息46期192条；举办第四届“清风浭城”廉政专题文艺演出，依托彩色周末进社区巡演30场；投资10万元创建廉政警示教育移动数字化展厅，采用“移动+数字化”模式，融合声、影、图、文等技术手段，全面宣传展示典型案例，可随时学习观看。目前，展厅已覆盖23个乡街和11个企业党风廉政建设联系点。

（五）实施“三大工程”，纪检监察干部忠诚干净担当的理念进一步深化。一是实施“素质提升工程”。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，涌现出了一批先进典型，相继刊发《丰纪》内刊19期，营造了实干争先的工作氛围。二是实施“融合提升工程”。由区检察院划转编制30个，转隶25人，实行人员整合；打破原有室部界限，优化重组，交叉混编，依照个人业务专长与能力特点，依人设岗，人员力量向办案一线倾斜，执纪审查监督力量占比81.8%；坚持以工作促融合，国家监察体制改革实现业务、人员融合后，我们仅用30天就完成了全区留置第一案，以实际效果检验了纪检监察干部素质。积极协调4批次53名精干力量，直接参加省住建厅原副厅长王某、某央企所属研究所原所长、路南法院原院长马某等省、市专案组办理指定管辖案件8件，查处厅级干部3人，处级干部5人，涉案金额 3千多万元。同时，上级指定我区审查调查区域外案件7件，目前已立案10人，其中7人已受到党纪或政务处分。三是实施“纯洁提升工程”。严格落实纪检监察干部八条禁令，制定完善机关管理12项制度，为纪检监察干部立规矩、划红线；严防“灯下黑”，对2起反映纪检干部监督责任落实不力问题分别进行了严肃处理。

一年来，全区各级纪检监察机关任务空前繁重，压力空前巨大，挑战空前严峻。面对新形势、新任务，我们勠力同心、敢打善战，顺利完成国家监察体制改革试点任务，人员顺利实现整合磨合融合，制度优势正在逐步转化为治理效能，服务中心大局的作用不断凸显，群众身边不正之风和腐败问题得到有效遏制。

以上成绩的取得，得益于市纪委和区委的坚强领导，得益于区人大、区政府、区政协的关怀和支持，得益于全区各级党组织和党员干部的齐心协力、共同努力，得益于广大人民群众的广泛参与、大力支持，得益于每一位纪检监察干部和每一个家庭的默默耕耘、辛勤付出。在此，我代表区纪委常委会向一如既往重视、关心、支持纪检监察工作的各级领导和有关部门，向全区广大干部群众，向全区纪检监察干部和家人表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，当前全区党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党任务依然艰巨繁重。一是在一些单位和部门，“两个责任”落实不够精准，压力传导还不到位，少数单位、少数部门日常监督、抓早抓小的长效机制还不健全。二是“四风”问题仍然屡禁不绝，特别是形式主义和官僚主义问题依然严重，一些党员干部不担当、不尽责、不作为问题还比较突出。三是腐败问题在一些领域、一些行业、一些部门依然易发多发，腐败案件类型、性质和作案手段等呈现新变化，有的违纪违法案件触目惊心，影响恶劣，损害群众利益的不正之风和腐败问题仍然频发多发。四是审查调查的“后半篇文章”做得还不够，案件治本功能尚未充分发挥。五是少数纪检监察干部不适应国家监察体制改革新要求、新任务，有的仍存在惯性思维，没有完全树立纪法贯通、法法衔接意识，自身综合素质亟待提升等等。对这些问题，我们必须高度重视，切实加以解决。

二、2019年工作部署

2019年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，是我区加快建设新时代实力丰润、魅力浭城的关键之年。纪检监察工作必须在发挥保驾护航、排阻清障、扬鞭鼓劲作用上实现更大作为，更好地保障、助推和服务全区改革发展稳定大局。今年的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，按照中央、省、市纪委全会和区委四届三次全会要求，牢固树立“四个意识”，一以贯之践行“两个维护”，一以贯之贯彻落实全面从严治党的方针和要求，立足政治机关职责定位，紧盯进位全国市辖区综合实力50强的总体目标和区委“54363”总体思路，开展“执纪执法质效提升年”活动，突出七项重点工作，主动作为，务实担当，坚决整治群众身边的腐败和作风问题，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态，实现政治、纪法和社会效果的三统一，为加快建设新时代实力丰润、魅力浭城提供坚强纪律保障。

（一）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

全区纪检监察机关都要把认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫。坚持以上率下。从区纪委监委班子做起，带头学习、宣传、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚持边实践边学习，在学深悟透、务实戒虚、整改提高上持续发力，把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。制订学习培训具体计划和措施，组织全体纪检监察干部进行轮训。大力弘扬理论联系实际学风，把自己的思想、职责、工作摆进去，学出坚定信仰信念、学出纯粹忠诚觉悟、学出强烈责任担当，学思践悟、知行合一，把学习成果体现在监督执纪问责的工作实绩上。注重提升学习的实效性。实施以考促学、以考测学，同时采取明察暗访等形式，加大对学习贯彻情况的监督检查力度，对不重视、不落实的，予以严肃问责，确保真学、真落实。

（二）坚持以政治建设为统领，切实维护党中央权威和集中统一领导

压实管党治党责任。按照上级要求，协助成立全面从严治党主体责任办公室，推动高效规范运转。着力避免重痕迹、轻实效倾向，强化随机抽查，到场查看、见具体事、听群众说，切实增强“两个责任”检查考核的针对性和实效性。对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党责任落实不力的，严肃追责问责。严肃党内政治生活。严格执行准则、条例，常态化、高质量开展批评和自我批评。紧盯“关键少数”特别是一把手，开展民主生活会情况专项检查，督促加强党性锻炼，提高政治能力，提升思想境界和政治觉悟。加强对全区党内政治生活状况、民主集中制等制度执行情况的监督检查，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。严查跑官要官、拉票贿选、破坏选举等行为，把好党风廉政意见回复关，树立正确用人导向，落实“好干部”标准。严明政治纪律和政治规矩。增强政治敏锐性和鉴别力，聚焦解决“七个有之”问题，坚决清除和纠正违反政治纪律和政治规矩的行为，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的“两面人”，严查口无遮拦、妄议中央等问题。加强对践行“四个意识”、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及落实区委、区政府重大决策部署和“54363”总体工作思路的监督检查。厚植党内政治文化。用好廉政警示教育移动数字化展厅，开展自查自纠、自警自醒活动，弘扬倡导忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。充分发挥党风廉政宣传教育联席会议作用，推动党纪党规和廉政文化教育深入基层、深入人心。

（三）坚持深化国家监察体制改革，切实提升治理能力

完善纪检监察工作双重领导体制。推进双重领导体制具体化、程序化、制度化。坚持线索处置和查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告，进一步理顺工作关系。推动监察体制改革纵向延伸。坚持高起点谋划、高效率推进、高标准运作，积极推动国家监察体制改革向乡镇（街道）延伸，抓住人员配备、后勤保障等重点工作，明确乡镇（街道）纪委（纪工委）人员、机构、职责，确保如期完成编制及人员划转。建立健全相关配套制度，进一步强化对乡镇（街道）纪委（纪工委）的管理监督。健全完善纪委监委内设机构。进一步完善职能配置、健全内设机构和明确人员编制，围绕责任分工、审查调查措施、证据规则、常用文书等方面，制定涵盖执纪审查和监察调查各环节的系统化工作规程。用好纪律和法律“两把尺子”，积极推动纪法全面贯通、法法无缝衔接。进一步做好外部衔接工作，主动加强与行政执法机关、司法机关的协调衔接，构建在党委集中统一领导下，纪检监察机关与公安机关、检察机关、审判机关各负其责、协同配合、无缝对接的工作机制。进一步强化办案安全。严格遵守执纪执法的各项制度、规定，在办案中自觉落实好监督执纪工作规则，促进安全文明办案。强化证据意识，在调查过程中严格按照刑事审判的标准和要求，收集、固定、审查、运用证据，不断提升办案质量，提升反腐败的法制化水平。提高风险预判能力，加大监督检查和追责问责力度，对审查调查中出现的违纪违法问题、出现的安全事故等，都要严肃追责，并予以通报。

（四）坚持履行监督第一职责，突出精准发现问题

坚持把执纪监督放在更加突出的位置，围绕区委、区政府重点工作，紧盯重点领域和关键环节，实施跟踪问效，建立第三方监督、专项监督、日常监督、巡察监督“四位一体”监督体系。第三方监督侧重“点”，发挥第三方监督的优势，打破“关系网”，避免人情干扰。重点围绕“四风”和损害营商环境类问题，开展明察暗访式监督。专项监督侧重“线”，发挥专项监督的优势，抽调专业人员，组建工作专班，聚焦目标问题，制定专项方案，实行靶向监督。重点围绕巡视巡察整改、扶贫脱贫、生态环保、扫黑除恶打“伞”、村级“小微权力”等领域，打好监督的“组合拳”。日常监督侧重“面”，发挥日常监督的优势，建立各级党委（党组）履行管党治党政治责任情况定期上报制度，及时分析研判存在问题，有针对性地开展党员干部政治纪律、政治规矩的日常教育，持之以恒抓好党性教育和政治性警示教育。巡察监督侧重“块”，聚焦“六个围绕、一个加强”，发挥巡察监督的优势，坚持关口前移，在工作一线紧紧围绕整治群众身边的腐败问题，针对行业性、系统性廉政风险，通过个别座谈、民主测评、专项检查、深入了解等方式开展精准巡察，着力发现贯彻落实党的方针政策和中、省、市和区委重大决策部署中存在的问题，特别是腐败问题、作风问题和“七个有之”问题。坚持把主动发现问题的数量、质量作为衡量工作的重要指标，做到监督常在、形成常态。

（五）坚持严肃整治形式主义、官僚主义问题，持续打造丰润干部作风品牌

强力整治形式主义、官僚主义问题。结合我区实际，找准形式主义、官僚主义的具体表现，组织开展有针对性的专项检查和多轮次明察暗访，着力发现并纠正自行其是、各自为政，有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，表态多调门高、行动少落实差等问题，为区委重大决策部署的落地见效提供纪律保障。持之以恒落实中央八项规定和实施细则。在常和长、严和实、深和细上下功夫，紧盯重要节点，注重教育提醒、监督检查、严查快办、典型曝光，深入开展会风文风专项整治、办公用房清理、“三公”经费专项治理、公务用车问题清查、经商办企业清理、领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项治理等系列活动，全面推动中央八项规定精神上心入脑、化风成俗。持续开展思想作风纪律整顿。坚持以解决突出问题为主抓手，以明察暗访作为重要手段，盯住重点人、重点事、重点问题，采取“督、巡、问”等有效措施，完善容错纠错、约谈警示、问责追究“三位一体”工作机制，着力解决不担当、不作为问题。充分运用报刊、广播、电视、互联网等媒体，宣传展示作风整顿实效，真正把效率与效果体现出来，让干部队伍面貌焕然一新，持续打造“创新高效、敬业担当、实干争先”的丰润干部作风品牌。全方位创优营商环境。继续发挥“营商环境110”快速反应机制作用，落实《关于强化监督执纪推动构建新型政商关系暂行办法》，主动服务市场主体和基层群众，对反映的热点难点问题，组建专班，快查快处，全方位助力招商引资、项目建设和平台建设，助力构建“亲”“清”新型政商关系，助力打造“投资丰润，一帆风顺”营商环境品牌。同时，坚持“边探索、边实践、边提升”的总体思路，健全完善“3+3+5”工作机制，充分总结2018年试点经验做法，不断深化企业党风廉政建设联系点建设。

（六）坚持深入整治群众身边的腐败问题，巩固发展反腐败压倒性胜利

坚持把集中解决好群众身边的、反映强烈的、矛盾集中的问题放在突出位置，深入排查调查、及时推动解决，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。全面优化工作机制。畅通信访线索来源渠道，定期分析信访举报总体形势，掌握高质量的信访问题线索。统筹使用区乡两级执纪审查力量，上下形成合力，实现聚指成拳，推动重心下沉，紧盯基层“七所八站”和村居“两委”履职、服务、作风等方面突出问题，打通全面从严治党最后一公里。开展扶贫脱贫领域腐败和作风问题整治专项行动。持续提升扶贫脱贫领域发现问题的能力，对已有的常态化扶贫脱贫项目进行拉网排查、摸清底数，深挖问题线索，对新增项目和资金注重关口前移，结合专项检查和日常监督，对发现问题实行台账管理、限期处置、挂账督办、逐个销号，优先分级办理，实施快查快处。持续开展扫黑除恶打“伞”。坚持把扫黑除恶同反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来，继续作为整治群众身边腐败问题的重点，深化“一案三查”，坚决清除包庇、纵容黑恶势力的腐败分子，深挖党员干部和公职人员助长黑恶势力做大成势、干预和阻挠案件调查处理等问题线索，严查“村霸”、宗族势力背后的腐败问题。开展涉税问题整治专项行动。注重与区市场监督管理局、区环保分局的协作，信息共享共通，紧盯部门履职不到位、利益输送、税收执法不公等问题，严格查办徇私舞弊不征少征税款、违规抵扣税款、利用职权贪污受贿，挪用、截留税款等重大违纪违法案件，媒体曝光，形成震慑。开展人防工程整治专项行动。利用信访举报、专项巡察、日常监督等拓展问题线索，精准查找问题。对党的十八大以来人防系统问题线索开展“大起底”，对已了结的问题线索进行“回头看”，建立专门台账，登记管理，做到摸排一批、查办一批、曝光一批。发挥典型案件查处的治本作用。坚持一案一剖析、一案一警示，深刻剖析重点案例，推动常态化曝光，让群众看到实实在在的效果。同时，强化制度刚性执行，严格落实“村权37条”，做到以制度管人、管权、管事，实现基层权力阳光运行。

（七）坚持“打铁必须自身硬”，从严从实加强纪检监察队伍建设

强化政治引领。加强理想信念和纪律教育，时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。开展“进位50强，岗位作贡献”主题实践活动，引导全区纪检监察干部进一步抬高工作标杆，创新举措，打造纪检监察工作亮点，带头建设让党放心、人民群众满意的模范机关。强化业务学习。围绕方针政策、体制改革、党纪法规、纪检监察业务、心理减压等，举办专题培训班。积极组织纪检监察干部参加上级培训，实施“以老带新”“以案代训”，提高纪检监察干部的综合素质。加大纪检监察干部轮岗交流力度，实现全面培养、多岗位锻炼，促进系统内的“良性循环”。强化内部约束。坚持对执纪违纪者、执法违法者“零容忍”，不断健全内控机制，经常打扫庭院，清除害群之马，对反映纪检监察干部的问题，全部进行调查核实；对反映属实，涉嫌违纪的，一律先停职再处理。

同志们，新时代，新征程，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市纪委和区委的坚强领导下，以永远在路上的坚韧和执着认真履职尽责，坚定不移推进全面从严治党，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，为加快建设新时代实力丰润、魅力浭城提供坚强纪律保障，以优异成绩向新中国成立70周年献礼！